Werkgevers

Met gespecialiseerde kennis van werving & selectie èn sport ontplooit SCIANDRI de kwalitatieve en objectieve activiteiten om tot een match tussen organisatie en kandidaat te komen. In dit veranderende sportklimaat mag uitstekend management- en marketingpersoneel namelijk niet ontbreken in uw sportorganisatie.

Waarom?
De wereld van sport is onderhevig aan een snelle professionalisering en vercommercialisering. Dit vraagt om uitstekend(e) management en marketing. Als gevolg daarvan neemt de toestroom van afgestudeerden in een snel tempo toe. SCIANDRI kan met haar expertise, op het gebied van werving en selectie èn sport, kwaliteit en objectiviteit bieden bij het werven en selecteren van het meest geschikte personeel voor uw organisatie.

Vandaar de volgende positionering:

Met gespecialiseerde kennis van werving & selectie èn sport ontplooit SCIANDRI de kwalitatieve en objectieve activiteiten om tot een match tussen organisatie en kandidaat te komen. In dit veranderende sportklimaat mag uitstekend management- en marketingpersoneel namelijk niet ontbreken in uw sportorganisatie.

Wat?
SCIANDRI werft en selecteert voor sportmanagement en sportmarketing functies. SCIANDRI's dienstverlening bestaat standaard uit een gesprek met de opdrachtgever, het opstellen van een bedrijfsprofiel, functieprofiel en persoonsprofiel, (brief)selectie, gesprekken met kandidaten, voordracht en nazorg. De opdrachtgever kan kiezen tussen drie verschillende vormen van dienstverlening. Wilt u meer informatie over deze dienstverlening, neem dan contact met ons op via Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.

Wie?
Onze opdrachtgevers zijn actief in de sportbranche, of daaraan gerelateerd. Het betreft profit- en non-profit organisaties, alsook overheden en onderwijsinstanties. Bij deze organisaties zijn sportmanagers en/of sportmarketeers actief. SCIANDRI richt zich primair op organisaties die minimaal 10 medewerkers hebben.

Hoe?
SCIANDRI hanteert het door haar ontwikkelde "A+S=M model". Daaruit blijkt onze visie op de rol die werving en selectie vervult in de relatie tussen de organisatie (en haar strategie) en het individu (en zijn/haar competenties), waardoor zowel de organisatie als het individu zich in de gewenste richting ontwikkelen. Als u meer wilt weten over de achtergrond en werking van het ASM-model, neemt u dan contact op om een afspraak te maken via Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.

Werkwijze
Na het "gesprek met de opdrachtgever", dat altijd het startpunt is, maakt SCIANDRI voor u een plan van aanpak, voorzien van een tijdsplanning en beslismomenten. Voorafgaand aan beslismomenten legt SCIANDRI aan u een document voor ter toelichting op te nemen besluiten in dat stadium. Het is ons streven opdrachten na aanvang ervan binnen drie maanden af te ronden.

Aanmelden vacatures
Via onze website kunt u vacatures aanmelden. Als u dat doet, nemen wij contact met u op voor het maken van een afspraak. Uw gegevens worden als vanzelfsprekend strikt vertrouwelijk behandeld.